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Publication 26/06/2025
La news RH / 5 minutes pour être à jour / #182 — 26 juin 2025 1 CDD : la transaction peut être valable même sans rupture notifiée par voie de recommandé avec accusé ... Lire la suite »
Publication 19/06/2025
La News Théma – Le motif disciplinaire
La news Thema "Le motif disciplinaire" #18 — 19 juin 2025" Le motif disciplinaire justifie la sanction prise par l’employeur à l'égard du salarié. Certains motifs reviennent plus fréquemment que d'autres et ... Lire la suite »
Publication 17/06/2025
La news RH / 5 minutes pour être à jour / #181 — 17 juin 2025 1 La procédure de licenciement pour faute grave doit être engagée dans un délai restreint Une salariée avait ... Lire la suite »
Publication 12/06/2025
La news RH / 5 minutes pour être à jour / #180 — 12 juin 2025 1 Prévention des RPS : une salariée enceinte peut être licenciée en cas de refus d'une mutation Un ... Lire la suite »
Publication 05/06/2025
La News Théma – La procédure de licenciement
La news Thema "La procédure de licenciement" #17 — 5 juin 2025" La procédure de licenciement est jalonnée d'étapes qui ont chacune leur importance et qui soulèvent de multiples interrogations. La jurisprudence ... Lire la suite »
Publication 03/06/2025
La news RH / 5 minutes pour être à jour / #179 — 3 juin 2025 1 Le CSP n'a pas à être proposé en cas de départ volontaire Dans le cadre d’un PSE ... Lire la suite »
Publication 27/05/2025
La news RH / 5 minutes pour être à jour / #178 — 27 mai 2025 1 En toutes circonstances, le salarié doit connaître le motif économique avant d'adhérer au CSP Dans le cadre ... Lire la suite »
Publication 22/05/2025
La News Théma – Le cadre dirigeant
La news Thema "Le cadre dirigeant" #16 - 22 mai 2025 Le statut de cadre dirigeant répond à des conditions précises, dont les contours sont affinés progressivement en jurisprudence. Dans cette ... Lire la suite »
Publication 20/05/2025
La news RH / 5 minutes pour être à jour / #177 — 20 mai 2025 1 Le non-respect des temps de repos ouvre droit à des dommages-intérêts, même sans préjudice Un salarié soumis ... Lire la suite »
Publication 16/05/2025
Le dernier article de Maître Anne Leleu-Eté, notre Associée, concerne les enquêtes internes et est disponible en cliquant ici. ... Lire la suite »
Publication 13/05/2025
La news RH / 5 minutes pour être à jour / #176 — 13 mai 2025 1 Confier à un salarié des tâches différentes, mais correspondant à sa qualification, ne constitue pas une modification ... Lire la suite »
Publication 07/05/2025
Le temps de travail des cadres, notre interview pour le Parisien
Notre associée Anne Leleu-Été a été interviewée concernant le temps de travail des cadres, les enjeux, avantages et inconvénients du forfait annuel en jours. Article à lire ici. ... Lire la suite »
Publication 06/05/2025
La news RH / 5 minutes pour être à jour / #175 — 6 mai 2025 1 Subir ou refuser de subir un harcèlement moral est une condition à la requalification en licenciement nul ... Lire la suite »
Publication 29/04/2025
Accidents de trajet, notre interview pour le Parisien
Notre associée Anne Leleu-Été a été interviewée concernant les accidents de trajets et leur nature particulière. Article à lire ici. ... Lire la suite »
Publication 29/04/2025
La news RH / 5 minutes pour être à jour / #174 — 29 avril 2025 1 La vérification des diplômes d’un salarié doit se faire avant toute embauche Un employeur avait licencié pour ... Lire la suite »
Publication 22/04/2025
La news RH / 5 minutes pour être à jour / #173 — 22 avril 2025 1 Enquête interne : Les comptes-rendus d'entretien doivent être signés Dans cette affaire, une enquête interne avait été ... Lire la suite »
Publication 17/04/2025
Notre interview par le Parisien sur le travail du 1er mai
Notre associée Anne Leleu-Été Avocat été interviewée le 17 avril 2025 au sujet du travail du 1er mai par le Parisien. Bonne lecture ! Consultez l'article à cette adresse sur le site Le Parisien : https://www ... Lire la suite »
Publication 15/04/2025
La news RH / 5 minutes pour être à jour / #172 — 15 avril 2025 1 Un motif tiré de la vie personnelle du salarié peut justifier un licenciement disciplinaire Un employeur avait ... Lire la suite »
Publication 09/04/2025
La news RH / 5 minutes pour être à jour / #171 — 9 avril 2025 1 Préparer le remplacement d’un salarié toujours en poste est possible Un salarié avait appris au détour d’échanges ... Lire la suite »
Publication 01/04/2025
La news RH / 5 minutes pour être à jour / #170 — 1er avril 2025 1 L’altération de l’état psychique d’un salarié peut rendre son licenciement injustifié Un salarié avait envoyé à une ... Lire la suite »
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