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Publication 16/04/2026
La News Théma – Les clauses du contrat de travail
La news Thema "Les clauses du contrat de travail" #28 — 16 avril 2026" Document essentiel de la relation de travail, le contrat de travail doit prévoir plusieurs clauses pour permettre aux ... Lire la suite »
Publication 15/04/2026
La news RH / 5 minutes pour être à jour / #219 — 15 avril 2026 1 Une société avait mis en place un projet de réorganisation prévoyant l'introduction de nouvelles technologies et entraînant ... Lire la suite »
Publication 07/04/2026
La news RH / 5 minutes pour être à jour / #218 — 7 avril 2026 1 La rupture de la période d'essai doit être étrangère à la grossesse, et c'est à l'employeur de ... Lire la suite »
Publication 02/04/2026
Prévenir les situations de harcèlement : regards croisés
Le 2 avril 2026, Anne Leleu-Eté a animé un webinaire dédié à la prévention des situations de harcèlement moral. Au cours de cet entretien, elle a reçu Madame Delphine Guzzo, Psychologue du travail, qui intervient ... Lire la suite »
Publication 31/03/2026
La news RH / 5 minutes pour être à jour / #217 — 31 mars 2026 1 Le médecin du travail peut constater l'inaptitude lors d'une visite qu'il a lui-même initiée Un salarié avait ... Lire la suite »
Publication 26/03/2026
Réagir à un signalement de harcèlement : regards croisés
Le 26 mars 2026, Anne leleu-Eté a animé un webinaire dédié au traitement des signalements de faits de harcèlement moral. Au cours de cet entretien elle a reçu Madame Delphine Guzzo, Psychologue du travail, qui ... Lire la suite »
Publication 24/03/2026
La news RH / 5 minutes pour être à jour / #216 — 24 mars 2026 1 Le salarié réintégré après un licenciement nul pour violation d'une liberté fondamentale perçoit l'intégralité de ses salaires ... Lire la suite »
Publication 17/03/2026
La news RH / 5 minutes pour être à jour / #215 — 17 mars 2026 1 L'adresse du domicile des salariés est protégée par le droit à la vie privée Une salariée avait ... Lire la suite »
Publication 10/03/2026
La news RH / 5 minutes pour être à jour / #214 — 10 mars 2026 1 L'évolution de la jurisprudence en cours de procédure ne caractérise pas un fait nouveau permettant d'ajouter une ... Lire la suite »
Publication 03/03/2026
La news RH / 5 minutes pour être à jour / #213 — 3 mars 2026 1 Le principe du contradictoire connaît des limites dans le cadre d'une enquête interne Un salarié, licencié pour ... Lire la suite »
Publication 24/02/2026
La news RH / 5 minutes pour être à jour / #212 — 24 février 2026 1 Nouvelles décisions en matière de liberté d'expression Un risque sur la prise en charge des patients peut ... Lire la suite »
Publication 21/02/2026
Liberté d’expression : une nouvelle grille d’analyse par la Cour de cassation
Article rédigé par Anne Leleu-Eté et Solenne André le 21 février 2026. Liberté d’expression : une nouvelle grille d’analyse par la Cour de cassation La liberté d’expression se définit comme la ... Lire la suite »
Publication 17/02/2026
La news RH / 5 minutes pour être à jour / #211 — 17 février 2026 1 La procédure de licenciement est régulière même si le salarié refuse de signer la convocation à entretien ... Lire la suite »
Publication 16/02/2026
Notre interview par Capital Magazine concernant le renouvellement de la période d’essai
Le 16 février 2026, notre Associée Anne Leleu-Eté a été interviewée au sujet des cas de renouvellement de la période d’essai. Dans quelles circonstances et quand est-il possible ? quelles sont les prescriptions pour les employeurs ... Lire la suite »
Publication 13/02/2026
Le 13 février 2026, notre Associée Anne Leleu-Eté a été interviewée au sujet du dernier arrêt rendu par la Cour de cassation concernant le calcul du nombre de jours de congés payés à payer au ... Lire la suite »
Publication 10/02/2026
La news RH / 5 minutes pour être à jour / #210 — 10 février 2026 1 Harcèlement sexuel : l’enquête interne n’est pas toujours obligatoire Un salarié, licencié pour des faits de harcèlement ... Lire la suite »
Publication 03/02/2026
La news RH / 5 minutes pour être à jour / #209 — 3 février 2026 1 Pas d'abandon de poste sans visite de reprise Un salarié, dont l'arrêt pour maladie non-professionnelle avait pris ... Lire la suite »
Publication 27/01/2026
La news RH / 5 minutes pour être à jour / #208 — 27 janvier 2026 1 Congés payés et heures supplémentaires : précisions Un salarié, soumis à un décompte de la durée du ... Lire la suite »
Publication 20/01/2026
La news RH / 5 minutes pour être à jour / #207 — 20 janvier 2026 Le non-respect des consignes verbales par le salarié n'écarte pas la faute inexcusable Un salarié avait été victime ... Lire la suite »
Publication 13/01/2026
La news RH / 5 minutes pour être à jour / #206 — 13 janvier 2026 1 La reconnaissance de la maladie professionnelle par la CPAM ne lie pas le juge prud'homal Un salarié ... Lire la suite »
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