Votre cabinet en droit du travail
et de la sécurité sociale.
Découvrez nos offres, en toute transparence !
Du conseil au contentieux, en passant par la mise en place de procédures ponctuelles : Axel Avocats vous propose son expertise dans les domaines du droit du travail, du droit de la sécurité sociale.
Axel Avocats intervient également dans le processus d'enquête interne en entreprise pour aider les clients dans l'organisation conforme de l'enquête, ou en qualité d'enquêteur.
Conclusion du contrat de travail et recrutement
Durée du travail
Licenciement et rupture de contrat de travail
Réorganisation et restructuration
Politique de rémunération
Égalité professionnelle
Représentants du personnel/ CSE
Relations collectives et négociation collective
Protection de la santé et de la sécurité au travail et obligation de sécurité
Cadres dirigeants
Droit de la sécurité sociale et protection sociale
Contrôle URSSAF
Si vous désirez obtenir plus d'informations sur la méthode d'opération utilisée au sein duCabinet, vous pouvez la consulter en suivant ce lien : une méthode adaptée à vos besoins.
Un doute, une question ?
Nous proposons plusieurs types de livrables.
Email, consultation, mémos juridiques ou pratiques... C'est vous qui choisissez !
Vous pouvez consulter l'intégralité de nos types de livrables sur notre page dédiée.
Nous proposons également des livrables en anglais.
Pour plus d'informations, discutons en ensemble !
Que vous ayez un besoin ponctuel ou besoin d'un suivi récurrent dans des problématiques qui traitent de nos domaines d'expertise (le droit du travail, le droit de la sécurité sociale, le contentieux et les enquêtes internes), nous avons la solution pour vous. Notre but est d'apporter un réel suivi et un accompagnement particulier sur l'ensemble des missions que vous nous confiez.
Chacune de nos offres est unique et permet un accompagnement personnalisé !
L'offre Classique est destinée aux professionnels et entreprises qui ont un besoin ponctuel, à court terme ou un besoin spécifique. L'objectif étant de concentrer nos efforts sur une mission bien précise.
Si vous recevez une dénonciation de harcèlement moral, sexuel ou de souffrance au travail par exemple, il est impératif de mener une enquête interne. L'offre "Enquête" vous permet de faire appel à nos services pour vous assurer de la conformité des actions que vous mettrez en oeuvre.
Vous avez besoin d'une analyse ou d'une évaluation de vos pratiques en matière de droit du travail et droit de la sécurité sociale. L'offre "Audit" vous permettra de recevoir des conseils et préconisations personnalisés sur tous les sujets qui touchent à nos domaines d'expertise.
L'offre Contentieux permet un accompagnement pour tous les dossiers contentieux, devant toutes les juridictions concernées par nos domaines d'expertises. Fini le stress du calendrier, vous retrouverez de la sérénité grâce à notre méthode de suivi
Sous forme d'abonnement mensuel, l'abonnement est destiné aux professionnels et entreprises qui ont un besoin récurrent et à long terme en droit du travail et droit de la sécurité sociale.
Pour cette offre, c'est vous qui décidez ! Nous nous adaptons à vos besoins en termes de volume d'accompagnement juridique, avec un minimum de 2h par mois. De plus, grâce à l'abonnement, vous bénéficierez d'un tarif préférentiel pour vous remercier de votre fidélité.
J'ai accès à toutes les prestations du Cabinet selon mes besoins *
Sans engagement de durée
Je serai facturé 300€ HT par heure
Les prestations sont définies avec le Cabinet
Sans engagement de durée
Je serai facturé à la mission
J'ai accès aux services du Cabinet pour mener une enquête interne
Sans engagement de durée
Je serai facturé à la mission
Les prestations sont définies selon mes besoins
Engagement de 12 mois renouvelable et de 2 heures par mois
Je serai facturé 250€ HT par heure
Les prestations sont définies avec le Cabinet
Sans engagement de durée
Je serai facturé à la mission
La convention d'honoraires est fixée lors de notre premier rendez-vous de contact.
Nous analysons votre besoin et estimons le temps de travail que la prestation et l'offre souhaitée nous demandera.
Lorsque notre mission est validée et la convention d'honoraires signée, nos honoraires doivent être versés à la date convenue. La méthode de paiement que nous privilégions est le virement, via un RIB que nous vous transmettons.
Attention : Les règlements doivent être effectués à réception de chaque facture, et au plus tard dans un délai maximum de 30 jours suivant la réception à l'exception des provisions qui doivent nous être versée immédiatement. À défaut, notre procédure de relance sera activée.
Le versement d'une provision vous sera demandé à chaque début de dossier. Celle-ci dépenddu montant final estimé de la mission.
Nous ne démarrons pas la prestation tant que la provision ne nous a pas été versée.
Si votre règlement ne nous est pas parvenu dans les quatre mois suivant la réception de notre facture, nous serons dans l'obligation de déclencher des mesures de recouvrement
Ces mesures entraineront des frais à votre charge avec notamment :