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Publication 29/10/2025
Notre interview par Capital Magazine concernant le travail des salariés pendant leur arrêt maladie
Le 29 octobre 2025, notre Associée Anne Leleu-Eté est revenue sur les impacts de la décision du 1er octobre 2025 de la Cour de cassation, rendue à propos d’un salarié qui avait tenté de proposer ... Lire la suite »
Publication 28/10/2025
La news RH / 5 minutes pour être à jour / #196 — 28 octobre 2025 Barème Macron : les périodes d'arrêt de travail pour maladie doivent être intégrées dans le calcul de l'ancienneté ... Lire la suite »
Publication 21/10/2025
La news RH / 5 minutes pour être à jour / #195 — 21 octobre 2025 Le salarié en télétravail bénéficie des titres-restaurant Un salarié, exerçant ses fonctions en télétravail, avait sollicité le versement ... Lire la suite »
Publication 17/10/2025
Les frais professionnels : webinar d’Axel Avocats et Kelio
Le 17 octobre 2025, Anne Leleu-Eté, en partenariat avec Kelio, est intervenue sur le thème des frais professionnels. Comment sécuriser ses pratiques, quelles sont les grandes règles à appliquer ? Bon visionnage ! Retrouvez Kelio sur https://www ... Lire la suite »
Publication 16/10/2025
Notre interview par BFM Business : la rupture conventionnelle, quels changements à venir ?
Notre Associée Anne Leleu-Eté a été interviewée le 16 octobre 2025 par BFM Business concernant les dernières annonces de relèvement de la contribution patronale au taux de 40%, contre 30% actuellement, applicable sur la fraction ... Lire la suite »
Publication 13/10/2025
Rupture conventionnelle et licenciement pour faute grave, notre interview pour Capital
Notre Associée Anne Leleu-Été a été interviewée le 13 octobre 2025 concernant l'impact d'un licenciement pour faute grave sur une procédure de rupture conventionnelle. Rupture conventionnelle : une faute grave peut-elle vous priver de votre ... Lire la suite »
Publication 09/10/2025
La News Théma – Les élections professionnelles
La news Thema "Les élections professionnelles" #25 — 9 octobre 2025" Dès que le seuil de 11 salariés est atteint pendant 12 mois consécutifs, l'employeur doit organiser des élections professionnelles. Pour bien faire ... Lire la suite »
Publication 07/10/2025
La news RH / 5 minutes pour être à jour / #194 — 7 octobre 2025 La différence de sanction n’est pas discriminatoire lorsqu’elle est justifiée par une différence de situation Trois salariées ... Lire la suite »
Publication 03/10/2025
La news RH / 5 minutes pour être à jour / #193 — 3 octobre 2025 La seule connaissance d'une demande de reconnaissance de maladie professionnelle est insuffisante pour appliquer les règles protectrices contre ... Lire la suite »
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