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Publication 07/10/2024
Interview pour Capital Magazine : licencier pendant un arrêt maladie, c’est possible
Notre associée Anne Leleu-Eté a été interviewée au sujet des possibilités pour un employeur de licencier un salarié pendant un arrêt maladie. Article à retrouver ici. ... Lire la suite »
Publication 03/10/2024
La news Théma – Le forfait annuel en jours
La news Thema "Le forfait annuel en jours" #11 — 3 octobre 2024" Le forfait annuel en jours, largement répandu dans les entreprises, est une modalité de décompte du temps de travail ... Lire la suite »
Publication 01/10/2024
La news RH / 5 minutes pour être à jour / #147 — 1 octobre 2024 1 Une clé USB personnelle d'un salarié peut servir à prouver sa faute Une salariée avait été licenciée ... Lire la suite »
Publication 01/10/2024
Webinar sur la réforme des congés payés – les grandes règles pour tout comprendre
Le 1er octobre 2024, Anne Leleu-Eté et Solenne André sont intervenues sur la réforme des congés payés. Retrouvez un rappel des grandes règles relatives à la nouvelle réforme. Le plus ! un code promo vous est ... Lire la suite »
Publication 25/09/2024
La news RH / 5 minutes pour être à jour / #146 — 25 septembre 2024 1 Suspension du préavis de démission en cas d'accident du travail Pendant son préavis de démission, un salarié ... Lire la suite »
Publication 21/09/2024
Interview de Maître Leleu-Eté par Capital Magazine
Maître Anne Leleu-Eté a été interviewée le 21 septembre 2024 par Capital Magazine concernant les sanctions envisageables lorsque le salarié enchaîne les retards de prise de son poste. Retrouvez cet article ici. ... Lire la suite »
Publication 17/09/2024
La news RH / 5 minutes pour être à jour / #145 — 17 septembre 2024 1 Consultation du CSE : l'information doit être suffisante Dans le cadre de la création d'un nouveau poste ... Lire la suite »
Publication 10/09/2024
La news Théma – La réforme des congés payés
La news Thema "La réforme des congés payés" #10 — 10 septembre 2024" Les arrêts du 13 septembre 2023 et la loi DDADUE sont venus bouleverser les règles applicables jusqu'à présent concernant ... Lire la suite »
Publication 05/09/2024
La news RH / 5 minutes pour être à jour / #144 — 5 septembre 2024 1 La durée des CDD, même non successifs, doit être déduite de la période d’essai en cas d’embauche ... Lire la suite »
Publication 29/08/2024
La news Théma – Le droit à la preuve
La news Thema "Le droit à la preuve" #9 — 29 août 2024" Le 22 décembre 2023, l'Assemblée Plénière de la Cour de cassation rendait une décision importante en matière de recevabilité ... Lire la suite »
Publication 27/08/2024
La news RH / 5 minutes pour être à jour / #143 — 27 août 2024 1 Le comportement violent d'un salarié au cours d'une grève peut justifier un licenciement pour faute lourde ... Lire la suite »
Publication 21/08/2024
La news RH / 5 minutes pour être à jour / #142 — 21 août 2024 1 Contrôle URSSAF : mise à jour de la Charte du cotisant contrôlé Un arrêté du 22 juillet ... Lire la suite »
Publication 14/08/2024
Notre interview par Capital Magazine concernant les droits des alternants
Notre associée Anne leleu-Eté a été interviewée concernant les droits des alternants. Sont-ils mieux ou moins bien traités que les salariés sous contrat « classique » ? la réponse ici. ... Lire la suite »
Publication 07/08/2024
La news RH / 5 minutes pour être à jour / #141 — 7 août 2024 1 Un enregistrement clandestin de nouveau recevable pour rapporter la preuve d’un harcèlement Une salariée sollicitait la nullité ... Lire la suite »
Publication 05/08/2024
Notre associée Anne leleu-Eté a été interviewée concernant les obligations de l’employeur en matière de rémunération et travail dominical : les salariés doivent-ils être payés double et existe-t-il une règle générale pour l’ensemble des entreprises ... Lire la suite »
Publication 30/07/2024
La news RH / 5 minutes pour être à jour / #140 — 30 juillet 2024 1 La demande de rappel de salaires au titre des congés payés en période d'arrêt maladie peut être ... Lire la suite »
Publication 24/07/2024
La news RH / 5 minutes pour être à jour / #139 — 24 juillet 2024 1 La reprise du travail n’est pas un préalable obligatoire à la visite de reprise Un salarié, dont ... Lire la suite »
Publication 17/07/2024
La news RH / 5 minutes pour être à jour / #138 — 17 juillet 2024 1 Le salarié refusant un temps partiel conforme à l’avis d’aptitude conserve son salaire à 100% jusqu'à la ... Lire la suite »
Publication 10/07/2024
Notre interview pour Capital Magazine sur les règles en droit du travail en cas d’intempéries
Anne Leleu-Eté, Associée du cabinet, a répondu aux questions de Capital Magazine concernant les conséquences des intempéries sur la relation de travail : un salarié peut-il s’absenter et dans quel cadre ? cet article répond à ... Lire la suite »
Publication 09/07/2024
L'actualité RH / 5 minutes pour être à jour / #137 — 9 juillet 2024 1 La mise en place d'une enquête à la suite d'une dénonciation de faits de harcèlement moral n'est pas ... Lire la suite »
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