Comment encadrer les manifestations de convictions religieuses en entreprise ?
Comment encadrer les manifestations de convictions religieuses en entreprise ?
Publication datée du : 17/09/2021
Comment encadrer les manifestations de convictions religieuses en entreprise ?
Anne Leleu-Eté et Marine Jégou, avocates au sein du cabinet Axel Avocats rappellent les règles applicables au fait religieux au sein des entreprises, dégagées par la Cour de cassation. Une décision, de la CJUE du 15 juillet 2021 pourrait toutefois rebattre les cartes.
Article publié dans l’actualité actuEL RH à lire en cliquant sur le lien ci-après : https://www.axel-avocats.com/comment-encadrer-les-manifestations-de-convictions-religieuses-en-entreprise/
Anne est associé fondateur du cabinet Axel Avocats, dédié au droit du travail et de la sécurité sociale. Axel Avocats conseille des entreprises, TPE et PME françaises et étrangères, de tous secteurs. Pour ses clients, le Cabinet intervient tant en conseil quotidien en matière de gestion du personnel et de représentants du personnel que sur des dossiers plus ponctuels tels que restructurations, audits, contrôles URSSAF, détachement/expatriation, sous-traitance, etc. Le Cabinet assiste également ses clients en matière contentieuse.
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