Mise à jour du protocole & Actualités sociales
Nous espérons que vous allez bien en cette veille de congés d’été. Dans cette newsletter, les dernières nouveautés concernant le Covid-19.
Nouvelle version du protocole sanitaire en entreprise – à compter du 30 juin 2021
Une nouvelle version du protocole sanitaire en entreprise est entrée en vigueur :
- fin des jauges dans les établissements recevant du public ;
- invitation des employeurs à autoriser leurs salariés à s’absenter pendant le temps de travail pour se faire vacciner ;
- la jauge des 25 personnes pour les moments de convivialité est levée – mais ces évènements restent préconisés à l’extérieur pour limiter les risques de contamination ;
- la règle ne change pas dans le nouveau protocole concernant le télétravail, cette pratique reste la norme pour les salariés dont les postes s’y prêtent. Pour les entreprises souhaitant revenir à davantage de présentiel, une préconisation de deux jours par semaine pour les entreprises du secteur privé, pendant les deux mois d’été, est recommandée.
- la jauge maximale de 50 % de la capacité est supprimée ;
- le nombre maximal de six personnes par table « venant ensemble ou ayant réservé ensemble » est également supprimé ;
- la distance minimale de deux mètres entre les tables occupées également ;
- l’installation de parois de séparation prévenant les projections entre les tables est recommandée ;
- l’obligation pour chaque convive de disposer d’une place assise est maintenue ;
- l’usage des fontaines à eau sera de nouveau autorisé :
- si elles sont « scrupuleusement et fréquemment » entretenues, nettoyées et désinfectées.
- les mesures barrières devront être rappelées à proximité de la fontaine à eau,
- une consigne devra être affichée pour éviter le contact entre le robinet de la fontaine et le contenant individuel (goulot de la bouteille, verre, tasse…).
Pour les restaurants d’entreprise, le guide est également modifié à compter du 30 juin 2021
Anne est associé fondateur du cabinet Axel Avocats, dédié au droit du travail et de la sécurité sociale. Axel Avocats conseille des entreprises, TPE et PME françaises et étrangères, de tous secteurs. Pour ses clients, le Cabinet intervient tant en conseil quotidien en matière de gestion du personnel et de représentants du personnel que sur des dossiers plus ponctuels tels que restructurations, audits, contrôles URSSAF, détachement/expatriation, sous-traitance, etc. Le Cabinet assiste également ses clients en matière contentieuse.
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