Un projet de protocole national a été publié ces derniers jours, vous le trouverez en pièce jointe en fin d'article/

En synthèse, quelques nouveautés sont à noter concernant les entreprises :

• Le port du masque sera obligatoire dans les espaces clos et partagés. Les bureaux individuels ne sont pas concernés lorsqu’une seule personne y est présente. Des dérogations seront possibles dans certains secteurs professionnels après avis des autorités sanitaires, nous attendons un avis du haut conseil de santé publique qui devrait normalement être publié ce jour.
• A compter du 1er septembre, les personnes « à risque de forme grave » et celles « partageant le domicile des personnes à risque de forme grave » ne pourront plus bénéficier d’arrêts de travail, à l’exception des personnes à risque de forme grave du fait de « traitements médicaux lourds ».
• Le télétravail est de nouveau fortement conseillé afin d’éviter l’affluence dans les transports en commun et les flux de personnes.
• Les mesures mises en place dans les entreprises pour la protection des salariés et des personnes entrant dans les locaux de l’entreprise devront être consignées dans le règlement intérieur, ou à défaut, dans une note de service. Nous pouvons vous aider dans la mise à jour ou la mise en place de ces documents.

Notre article sur chefdentreprise.com a été mis à jour hier avec les dernières informations, n’hésitez pas à le consulter : https://www.chefdentreprise.com/Thematique/juridique-1055/loi-travail-2046/Breves/Tout-savoir-port-masque-obligatoire-entreprise-351801.htm

Pour mémoire, ces dispositions devraient entrer en vigueur le 1er septembre avec un protocole définitif devant être publié le 31 août.

• Projet protocole national