Votre cabinet en droit du travail
et de la sécurité sociale.
Votre cabinet en droit du travail
et de la sécurité sociale.
(en partenariat avec un spécialiste de la prévention des risques)
La Loi Santé du 2 août 2021, complétée par des décrets d’application, est entrée en vigueur le 31 mars 2022 et prévoit un certain nombre de nouvelles obligations pour les entreprises et d’évolutions à prévoir.
A ce titre, la loi réforme le cadre juridique du Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels (DUER) pour en confirmer le rôle central en matière de prévention des risques professionnels. L’élaboration, la mise à jour et la conservation du DUERP ont évolué.
Notre équipe fait le point sur les nouveautés que vous devez connaître concernant le DUERP (son élaboration, sa mise à jour et les acteurs) et ainsi que sur les obligations juridiques de l’employeur en terme de prévention des risques professionnels.
Objectifs
Comprendre les nouveautés applicables aux documents relatifs à la prévention des risques (DUERP, PAPRIPACT, etc.).
Connaître les nouvelles règles concernant l’élaboration, l’accès et la conservation du DUERP
Mettre en place le DUERP et comprendre sa construction.
Bénéficiaires
Que vous soyez chef d’entreprise, responsable des ressources humaines, Directeur des Ressources Humaines ou juriste au sein d’une entreprise, cette formation peut vous correspondre.
Préprogramme de formation
1) Introduction
2) Elaboration, accessibilité et conservation du DUERP
3) Association du CSE à l'évaluation des risques
4) Mise en pratique : présentation de la construction d’un DUERP
Le « PLUS »
Vous repartez avec une trame de DUERP et tous les outils et modèles pertinents afin de créer votre document. Vous bénéficiez d’un accompagnement juridique et pratique sur ce thème.