Formation - Le contentieux Prud'homal : comment l'ancitiper et bien le gérer

Eviter les contentieux prud’homaux représente un enjeu important pour les employeurs.

Que ce soit pour éviter les condamnations financières ou pour limiter les difficultés en termes d’organisation et de charge que peut représenter une procédure judiciaire, les employeurs doivent se préoccuper d’anticiper les risques et de les limiter au maximum.

Afin d’anticiper les conséquences pouvant découler d’un procès, notre équipe vous explique les points clés de la procédure prud’homale et vous aide à préparer au mieux les dossiers de vos salariés.

Objectifs

Connaître la procédure devant le conseil des prud'hommes

Anticiper les risques en cas de litige prud'homal

Mettre en œuvre les voies de recours choisies

Bénéficiaires

Que vous soyez chef d’entreprise, responsable des ressources humaines, Directeur des Ressources Humaines ou juriste au sein d’une entreprise, cette formation peut vous correspondre.

Préprogramme de formation

1. Introduction

2. Agir en amont d'une rupture de contrat de travail de manière appropriée : utiliser son pouvoir disciplinaire à bon escient

3. Le motif du licenciement : élément clé du contentieux

4. Maîtriser la mise en œuvre de la procédure de licenciement pour motif personnel

5. Identifier le risque prud’homal dans des cas autres qu’un licenciement

6. La procédure inhérente au Conseil de prud’hommes

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