Formation - La gestion des congés

Connaître les règles encadrant la prise des congés

Connaître les différents types de congés

Anticiper les risques de contentieux

Que vous soyez chef d’entreprise, responsable des ressources humaines, Directeur des Ressources Humaines ou juriste au sein d’une entreprise, cette formation peut vous correspondre.

1) Le cadre juridique des congés payés

   - Période de référence prise en compte pour l’acquisition des congés payés

   - Fixation de la période des congés

   - La durée des congés payés

   - Ordre des départs

2) Le report de la prise des congés

   - Report pour congé de maternité ou d’adoption

   - Report pour congé parental

   - Report en cas d’annualisation du temps de travail

   - Report prévu par le contrat de travail ou convention collective

3) Le droit à congés supplémentaires

   - Salarié de plus de 21 ans et enfants à charge

   - Salarié de moins de 21 ans

   - Congés d’ancienneté

   - Autre situation (dispositions conventionnelles)

4) La gestion des congés liés à la parentalité

   - Le congé maternité et d’adoption

   - Le congé paternité

   - Le congé parental d’éducation

   - Les autres congés

En intra, la documentation de l’entreprise pourra être analysée en amont pour vous donner nos conseils nécessaires à l’amélioration de vos pratiques en interne.