Votre cabinet en droit du travail
et de la sécurité sociale.
Votre cabinet en droit du travail
et de la sécurité sociale.
Lorsque les faits dénoncés nécessitent l’organisation d’une enquête, il est nécessaire de lancer la procédure le plus rapidement possible afin de vérifier les allégations rapportées.
Notre équipe revient avec vous sur les enjeux et les différentes étapes de la procédure à respecter pour limiter les risques de contentieux ultérieurs.
Objectifs
Connaître la procédure à suivre pour déclencher une enquête interne
Savoir gérer une situation d’urgence
Anticiper les risques de contentieux
Bénéficiaires
Que vous soyez chef d’entreprise, responsable des ressources humaines, Directeur des Ressources Humaines ou juriste au sein d’une entreprise, référent harcèlement sexuel et agissements sexistes ou responsable du traitement des signalements cette formation peut vous correspondre.
Préprogramme de formation
1) Prévenir les situations : définir les modalités de l’enquête
2) La dénonciation de faits susceptibles de déclencher l’enquête
3) Le déroulement de l’enquête interne
4) L’issue de l’enquête
Le « PLUS »
En intra, la documentation de l’entreprise pourra être analysée en amont pour vous donner nos conseils nécessaires à l’amélioration de vos pratiques en interne.