Votre cabinet en droit du travail
et de la sécurité sociale.
Votre cabinet en droit du travail
et de la sécurité sociale.
CDI, CDD, contrat d’intérim, contrat d’apprentissage… Le droit du travail français compile un certain nombre de modèles contractuels nécessitant le respect de règles particulières.
Bien les connaître permet de choisir le contrat adapté à son besoin et de limiter les risques de contestation.
Objectifs
Connaître les différents contrats de travail
Anticiper les besoins de l’entreprise pour prévoir les clauses adaptées aux fonctions des salariés embauchés
Connaître les dernières jurisprudences applicables pour limiter les risques de contestation et identifier les risques prud’homaux
Bénéficiaires
Que vous soyez chef d’entreprise, responsable des ressources humaines, Directeur des Ressources Humaines ou juriste au sein d’une entreprise, cette formation peut vous correspondre.
Préprogramme de formation
1) Introduction
2) Les différents contrats de travail (CDI, CDD, intérim, etc.)
3) Les principales clauses des contrats de travail
4) La procédure de modification des contrats de travail
Le « PLUS »
En intra, la documentation de l’entreprise pourra être analysée en amont pour vous donner nos conseils nécessaires à l’amélioration de vos pratiques en interne.
Il est également possible d’adapter la formation en fonction de votre convention collective / textes applicables.