Votre cabinet en droit du travail
et de la sécurité sociale.
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Le RGPD est entré en vigueur en 2018.
Depuis cette date, les employeurs quel que soit leur type de structure doivent respecter la nouvelle réglementation relative au traitement et à la conservation des données personnelles de leurs salariés.
Notre équipe revient sur les règles à respecter, les enjeux du respect du RGPD et permet aux participants de comprendre quelles sont les documentations pratiques qui doivent être rédigées en matière RH.
Objectifs
Connaître la réglementation applicable en matière de données personnelles traitées par le service RH en particulier
Comprendre les acteurs du RGPD et le rôle de chacun (employeur, DPO, CNIL, etc.)
Mettre en place les réglementations appropriées dans l’entreprise (niveau RH)
Bénéficiaires
Que vous soyez chef d’entreprise, responsable des ressources humaines, Directeur des Ressources Humaines ou juriste au sein d’une entreprise, cette formation peut vous correspondre.
Préprogramme de formation
1. Introduction – la réglementation relative au traitement des données personnelles
2. Le cadre du RGPD : champ d’application et grands principes
3. Les acteurs du RGPD
4. Les sanctions
5. Les missions du service RH : comment s’associer à la mise en conformité
6. Que faire en cas de contrôle ?
Le « PLUS »
En intra, la documentation de l’entreprise pourra être analysée en amont pour vous donner nos conseils nécessaires à l’amélioration de vos pratiques en interne. Des trames peuvent être mises à disposition.