Votre cabinet en droit du travail
et de la sécurité sociale.
Votre cabinet en droit du travail
et de la sécurité sociale.
Participation, intéressement, plan d’épargne entreprise, etc.
Appréhender les principaux dispositifs concernant la participation des salariés aux résultats de l’entreprise pour choisir l’accord qui correspond le mieux à votre entreprise.
Notre équipe vous permet de comprendre la réglementation applicable à chaque mécanisme et peut également vous accompagner dans la mise en place du dispositif au sein de votre entreprise.
Objectifs
Distinguer les différents dispositifs applicables en matière d’épargne salariale
Connaître la règlementation applicable aux mécanismes de participation et d’intéressement
Anticiper les risques en cas de contentieux
Bénéficiaires
Que vous soyez chef d’entreprise, responsable des ressources humaines, Directeur des Ressources Humaines ou juriste au sein d’une entreprise, cette formation peut vous correspondre.
Préprogramme de formation
1. Introduction
2. Seuils d’effectif : une harmonisation des règles
3. Développer l’épargne salariale dans les entreprises : distinguer les différents dispositifs
4. La participation et l’intéressement
5. Anticiper les risques contentieux
6. Focus sur les régimes de retraite à prestations définies
Le « PLUS »
En intra, la documentation de l’entreprise pourra être analysée en amont pour vous donner nos conseils nécessaires à l’amélioration de vos pratiques en interne.