Formation - Bien gérer l'inaptitude en entreprise

La gestion des situations d'inaptitude dans l'entreprise peut se révéler complexe.

En amont, les situations individuelles doivent être traitées avec vigilance et peuvent révéler des complexités juridiques et pratiques du fait du nombre d’intervenants (employeur, salarié, médecin du travail, médecin traitant, etc.) et de la technicité liée à la matière.

En aval, les contentieux sont multiples et les risques de condamnation élevés.

Comment anticiper ces situations ? Comment les gérer au mieux pour éviter les contentieux ou en limiter les risques ? Quelles sont les bonnes pratiques et quels sont les outils à disposition de l'employeur ?

Notre équipe fait le point avec vous sur la réglementation applicable.

Objectifs

Identifier les droits et obligations du salarié et de l'employeur en cas d'inaptitude

Sécuriser la gestion de l’inaptitude dans votre entreprise

Connaître les dernières jurisprudences et les risques encourus en cas de non-respect de la procédure

Acquérir les bons réflexes et savoir évaluer le risque.

Bénéficiaires

Que vous soyez chef d’entreprise, responsable des ressources humaines, Directeur des Ressources Humaines ou juriste au sein d’une entreprise, cette formation peut vous correspondre.

Préprogramme de formation

1) Introduction

2) Les contours de l’inaptitude : définition et acteurs du dispositif

3) La procédure de reclassement

4) Les conséquences financières de l’inaptitude

5) Le licenciement pour inaptitude

6) La contestation de l’avis d’inaptitude

Le « PLUS »

Le dispositif n’aura plus de secrets pour vous à la suite de cette journée qui reprend la procédure de A à Z et fait le focus sur les points de vigilance et les écueils à éviter.

    Demander un devis
Prendre RDV